Nerekomenduojama priimti asmenį dirbti, jeigu:
• nesutinka, kad būtų tikrinama jo kandidatūra;
• asmuo atsisako raštiškai pasižadėti saugoti įmonės įslaptintą informaciją;
• turi teistumą už sunkų (didžiausia bausmė viršija 6 metus laisvės atėmimo, bet neviršija 10 metų laisvės atėmimo) ar apysunkį (didžiausia bausmė viršija 3 metus laisvės atėmimo, bet neviršija 6 metų laisvės atėmimo) nusikaltimą;
• įstatymų nustatyta tvarka yra pripažintas neveiksniu ar ribotai veiksniu;
• palaiko ryšius su asmenimis, priklausančiais organizuotoms nusikalstamoms grupėms arba nusikalstamiems susivienijimams;
• dalyvauja neregistruotos ekstremistinio pobūdžio organizacijos veikloje;
• sąmoningai nuslėpė arba pateikė melagingus biografijos faktus arba kitus duomenis apie save, savo ryšius bei aplinką, galinčius turėti įtakos būsimam darbui;
• buvo atleistas (ar priverstas išeiti) iš pareigų dėl darbo su įmonės įslaptinta informacija tvarkos pažeidimo;
• yra traukiamas baudžiamojon atsakomybėn už tyčinę nusikalstamą veiką arba jam dėl tokios veikos atliekamas ikiteisminis tyrimas;
• yra tas, kuriam taikomos prevencinio poveikio priemonės pagal Organizuoto nusikalstamumo užkardymo įstatymą;
• gauna pajamų iš konkurentų įmonių;
• negali pagrįsti savo turto, kurį valdo, naudoja ar kuriuo disponuoja, įsigijimo teisėtumo ir jo gyvenimo lygis neatitinka realių pajamų;
• piktnaudžiauja alkoholiu, vartoja narkotines, psichotropines ar kitas psichiką veikiančias medžiagas, arba nustatomos kitos asmeninės ir dalykinės savybės, dėl kurių jis netinka darbui su įmonės įslaptinta informacija;
• turi psichinės veiklos sutrikimų ar kitų sveikatos būklės sutrikimų, galinčių riboti jo gebėjimus, neigiamai veikti jo veiksmus.

Jeigu pasitvirtina nors viena minėta aplinkybė, tokį žmogų nerekomenduojama priimti į darbą

atsakė prieš 6 mėnesius

xkopas