Koks darbuotojas geriau: gudrus bet nemokantis bendrauti, ar mandagus ir malonus bet nelabai gudrus?
Priklauso nuo darbo pobūdžio. Yra darbų, kur būtina mokėti gerai bendrauti, darniai sutarti su kolektyvu. Ir yra darbų, kuriuos reikia atlikti vienam žmogui.
Dažnai žmonės, skyrę labai didelį dėmesį savo intelekto vystymui, būna apleidę emocinio pobūdžio vystymasi ir sunkiai bendrauja su aplinkiniais. Tokie labai sunkiai pritampa prie kolektyvo. Jie mėgsta dirbti vieni. Yra labai daug darbų, kur reikia gero analitinio mąstymo, tačiau bendrauti su žmonėmis tenka nedaug. Tokie žmonės yra linkę atsiskirti nuo kitų, dirbi vieni niekieno netrukdomi.
Vidutinių gabumų darbuotojas, puikiai sutariantis su kolegomis, gali nesugebėti gerai atlikti darbo, jei jam tenka dirbti vienam. Intelektualus atsiskyrėlis.su tokiu darbu susidoros žymiai geriau. Tačiau toks nesuprastas vienišius dažnai būna konfliktiškas, jei tenka dirbti kartu su kitais, nepritampa prie kolektyvo.
Kiekvienas žmogus gali nesunkiai rasti savo vietą pasaulyje pagal savo charakterį, pagal savo sugebėjimus ir pasiekti labai gerų rezultatų. Problemos prasideda tuomet, kai vienišiui tenka dirbti kolektyve, o nuo kolektyvo priklausančiam žmogui tenka dirbti vienam.